Día Internacional contra el cáncer de mama

"Hoy todos compramos Marca"

El Diario MARCA y la Asociación España Contra el Cáncer se unen en el Día Contra el Cáncer de Mama. Directivos de AECC visitaron la redacción de MARCA para ver la edición del diario de este miércoles, que saldrá con papel rosa. Además, un 10% de lo que se recaude por la ventas de MARCA este miércoles irá destinado a ayudar a AECC.

Desde las 00:00 horas MARCA.com luce de rosa y este miércoles todas las páginas del periódico estarán teñidas de ese color. Compra tu MARCA y ayuda a Asociación Española Contra el Cáncer para ayudar a las personas afectadas en su lucha diaria contra esta enfermedad.

Puedes colaborar también en la 'Fila 0' habilitada para ayudar a las más de 63.000 personas que sufren el cáncer de mama cada año. Muchos deportistas como Xabi Alonso, José Callejón, Marc Márquez, Eli Pinedo, Rafa Nadal o Sergio Llull ya han mostrado públicamente su apoyo a esta iniciativa solidaria en el Día Mundial contra el cáncer de Mama. Todos ellos han firmado para MARCA sus productos oficiales para que salgan a subasta y así recaudar el máximo de dinero posible en favor de la AECC.

MÁS INFO: www.marca.com AQUÍ

Dos compañeras en el nuevo Comité Ejecutivo de SPV Sevilla

Queda mucho por hacer, pero es bueno que en los órganos de decisión de los sindicatos presentes en la seguridad privada vayan teniendo más presencia compañeras que aporten su experiencia, su voz y voto. A finales del 2015 se eligió el nuevo Comité Ejecutivo de SPV Sevilla, en el que están incluidas dos compañeras: Cristina López y Sonia Domínguez.

La presencia de la mujer en el sector de la seguridad privada se ha estabilizado en los últimos años, después de unas décadas donde la cuota de compañeras en el gremio era casi simbolica. Hoy por hoy, las estadisticas oficiales nos señalan que aproximadamente el 17% de los puestos en la seguridad privada están cubiertos por mujeres. Esta realidad incuestionable, se ha visto reflejada en la composición del máximo órgano de gestión de nuestro sindicato, donde de 13 miembros que componen el Comité Ejecutivo 2 son mujeres (alrededor de un 16 %).

Una apuesta más firme aún si tenemos en cuenta que entre los tres compañeros que representan legalmente a SPV Sevilla se encuentra una de ellas, Sonia Domínguez, que con su labor constante y su compromiso sindical se ha ganado a pulso la confianza de los miembros de la ejecutiva para encomendarle esta responsabilidad. Con una trayectoria profesional plagada de empresas por donde ha pasado, Sonía tiene además el reto de proyectar nuestra presencia en su empresa actual, Garda Seguridad, donde sin lugar a dudas creceremos.

A esto se une la labor impecable de la compañera Cristina López, veterana luchadora por la igualdad de género en el ámbito laboral y que en los últimos años se ha colado en los comités de empresa de Securitas y ahora en Omega Cía de Seguridad. Cristina ha demostrado tener fortaleza y valentia suficientes para hacer frente a unas estructuras, que en muchos casos, todavía parecen más bien mirar al pasado que al futuro.

¡Enhorabuena Compañeras!

La Inspección de Trabajo de Sevillaobliga a OMEGA a dar formación específica de riesgos psicosociales a la plantilla

Muchas de las empresas del sector presentan carencias a la hora de hacer efectiva la prevención de riesgos laborales. Muchos comités, muchos planes, pero a la hora de la verdad el empleador tiende a regatear y escatimar los medios que son necesarios para la mejor protección del trabajador. Igual suele pasar con las políticas de igualdad y la prevención de distintos tipos de acoso que se pueden presentar en el trabajo. Son textos genéricos, más bien dirigidos a conseguir certificados de calidad y a presumir de estar a la vanguardia de unas materias que realmente tienen muchas lagunas. Están muy desarrolladas en el papel pero en la práctica tienen mucho camino por recorrer.

En el caso de la empresa OMEGA, las compañeras llevan ya un largo camino denunciando todas estas carencias. Ya en su momento llevaron ante la autoridad competente la falta de acciones concretas para dar a conocer a la plantilla el plan de igualdad. Denunciaron que no se le conocía acción alguna de sensibilización a la totalidad de la plantilla para el conocimiento de dicho plan ni de los objetivos que persigue (incluidos la información a los trabajadores y trabajadoras relativa a las licencias y permisos a los que se pueden acoger) Tampoco se estaban efectuando cursos de formación relacionados con la igualdad y no discriminación de la mujer. No existían medidas para detectar ni prevenir situaciones de discriminación entre trabajadores/oras. En el citado plan también se hacía referencia a un correo web destinado a que cualquier trabajador pudiera plantear sugerencias, quejas y reclamaciones de manera discreta y reservada, correo que es desconocido para la plantilla.

Todo un trabajo en pos de la igualdad y de las situaciones de acoso que se pueden dar -y que se dan- en el día a día de nuestra profesión. En algunos casos la inspección de trabajo nos ha dado la razón y en otros no. A nadie se le ha pasado por alto que OMEGA dentro de su formación de reciclaje anual está dedicando desde el año pasado unas horas a tratar el tema de la igualdad. Ahora la Inspección de Trabajo viene a darnos nuevamente la razón y obliga a OMEGA a dar formación específica de riesgos psicosociales a toda la plantilla y elaborar un protocolo de actuación en supuestos de acoso moral no vinculado a razones de sexo, dándole para ello un plazo máximo de un mes para su elaboración y puesta en marcha.

Desde aquí nuestro reconocimiento a la lucha de estas compañeras, que en muchos momentos ha sido dura, incierta y llena de obstáculos.

Accede a la resolución de la Inspección Provincial de Trabajo de Sevilla AQUÍ

La plataforma "Mujer Vigilante" participó en la carrera solidaria contra el cáncer de mama

Chicas vigilantes, guerreras y solidarias

Una auténtica marea rosa que se paseo por las calles de Sevilla en una mañana de Domingo muy solidaria.

Una nutrida representación de compañeras de la plataforma "Mujer Vigilante" participaron recientemente en la carrera popular de la mujer para recaudar fondos destinados a la Asociación Española Contra el Cáncer y otros proyectos solidarios. Nuestras compañeras, que dan día a día ejemplo de profesionalidad y entrega en el gremio de la seguridad privada, aunaron esfuerzos para lanzar un mensaje de cercanía y cariño con aquellas mujeres que pasan por la enfermedad del cáncer. Una auténticas chicas vigilantes, guerreras y solidarias.