Premios "mujer Vigilante" 2014

La plataforma “Mujer Vigilante” ha organizado en coordinación con el Sindicato Profesional de Vigilantes SPV los Premios “Mujer Vigilante”, con el objetivo de fomentar una cultura de igualdad de género entre hombres y mujeres en el sector de la seguridad privada de la provincia de Sevilla, así como reconocer a profesionales, entidades y organismos públicos y privados una apuesta decidida por corregir los desequilibrios en materia de igualdad existentes en muchas empresas, a causa de discriminación por razón de sexo y de otras desigualdades entre mujeres y hombres.

Cualquier profesional de seguridad privada que opere en la provincia de Sevilla puede participar de estos galardones proponiendo candidatos a las distintas modalidades de los premios a través del correo mujervigilante@gmail.com, de acuerdo con lo recogido en las bases del concurso publicadas en el blog mujervigilante.blogspot.com (desde el día 14 de octubre al 14 de noviembre de 2014). El fallo del jurado se dará a conocer en el blog el 21 de noviembre de 2014 y los premios se entregarán el 16 de diciembre de 2014 en un acto público.

Accede a la Bases de los premios AQUÍ

Susanna Griso remata a Mónica Oriol: "No es la primera vez que usted se mete en un charco"

Griso: "Con esas declaraciones estábamos indignadísimas todas y algunos hombres, también"

La empresaria y presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, ha visitado el plató de 'Espejo Público, este 14 de octubre de 2014, para matizar y rectificar sus desafortunadas declaraciones sobre las mujeres en edad fértil en su puesto de trabajo. Oriol aseguraba que "prefería contratar a mujeres menores de 25 años o mayores de 45 años"para evitar problemas al quedarse embarazada.

Polémicas declaraciones que la empresaria ha querido explicar. Ha asegurado que se estaba haciendo eco de un estudio, y que precisamente en el Círculo la mayoría son mujeres y que en este último año ha contratado a una trabajadora de treinta y pico años.

FUENTE: periodistadigital.com AQUÍ

Cristina López Carrasco elegida como primera coordinadora de la plataforma "Mujer Vigilante"

La compañera Cristina López Carrasco, veterana vigilante de seguridad curtida en mil batallas y con una amplia trayectoria profesional en el sector, fue elegida por un año como primera coordinadora de la plataforma "Mujer Vigilante" en el transcurso de la reunión celebrada en la sede social de SPV Sevilla en la tarde del pasado 19 de septiembre.

Una ejecutiva compuesta por 7 miembros procedentes de diferentes empresas de seguridad privada será la encargada de conducir la plataforma en esta primera fase que ha sido calificada como "periodo en construcción". Además de la configuración de la nueva ejecutiva y de la elección de la persona encargada de la coordinación, se adoptaron los siguientes acuerdos:

- Servicio de Atención: La demanda de consultas y solicitud de asesoramiento se canalizará a través del correo electrónico mujervigilante@gmail.com. La ejecutiva se compromete a responder en el menor tiempo posible. Es un servicio de acceso gratuito y libre de filiación sindical alguna

- Área de Comunicación: Se acuerda crear el área de comunicación que tendrá como misión elaborar periódicamente circulares y comunicados, tanto al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector, como a los medios de comunicación sociales. Igualmente se encargarán de poner en marcha y mantener las vías de comunicación por las que se quieren hacer presente (correo electrónico, blog, facebog etc) así como cualquier otro tipo de medio que sirva para dar a conocer a la plataforma "M.V."

- Jornadas "M.V": Se valora muy positivamente la celebración de las jornadas celebradas en el pasado mes de junio y se adopta el acuerdo de convertirlo en un encuentro de carácter anual.

- Premios "Mujer Vigilante": Se acuerda la creación de unos galardones de ámbito provincial denominados premios Mujer Vigilante, que se concederán con carácter anual a profesionales del mundo de la seguridad privada que se distingan en su trabajo y a personas relevantes que trabajen por la igualdad de género en el ámbito laboral. A tal efecto se crea una comisión de trabajo para la elaboración de las bases del concurso y la formalización de todos los detalles para su celebración.

Monica de Oriol dice que prefiere contratar a mujeres que no queden embarazadas

La presidenta del Círculo de Empresarios y dueña de Seguriber, Mónica Oriol, ha afirmado este jueves que prefiere contratar "a una mujer de más de 45 o de menos de 25 años" para evitar "el problema" de que se quede embarazada. Oriol, cabeza visible de esta patronal desde abril 2013, ya desató la polémica nada más llegar al cargo al pedir rebajar el salario mínimo a las personas sin formación.

"Estamos generando tal cantidad de regulación en este país o en Europa para favorecer a la mujer que lo que estamos es aislarla de una carrera profesional", ha declarado esta empresaria durante su participación en una mesa redonda en la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL), celebrada este jueves en Madrid. Oriol ha reconocido que sus ideas no son políticamente correctas. "Esa es una idea que quiero soltar aquí, también políticamente incorrecta, pero yo lo único que os digo es que prefiero una mujer de más de 45 o de menos de 25, porque como se quede embarazada, nos encontramos con el problema”, ha añadido la empresaria antes de dar su particular consejo a las mujeres que quieren llegar a ser directivas: "El sacrificio para llegar a un puesto directivo tiene un precio: o te casas con un funcionario o tienes un marido al que le encantan los niños".

Oriol ha compartido esta mesa redonda con la secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan; la vicepresidenta de Eulen, María José Alvarez; la vicepresidenta ejecutiva y jefa de operaciones del Banco Iberamericano de Desarrollo (BID), Julie Katzman, y la secretaria de Estado de la Comunicación, Carmen Martínez de Castro. En su anterior polémica, Oriol criticó que el salario mínimo "te obliga a pagar un sueldo a estos jóvenes aunque no valgan nada". "Hay que darles un dinero que no producen", denunció. Por esta razón, sostuvo que es necesario "dar a gente desigual un trato desigual", de manera que el SMI solo se aplique a los trabajadores con una "cierta formación". Así, no se aplicaría el salario mínimo "hasta que no produzcan lo que cuestan". Tras el revuelo, pidió perdón por estas declaraciones.

Este verano también arremetió contra los sindicatos CC OO y UGT y a la patronal CEOE de "funcionar como casta", ya que "defienden lo sectorial, no la competitividad", y ha añadido que "son la herencia de los sindicatos verticales del franquismo". La presidenta del Círculo de Empresarios, cuyo nombre completo es Mónica de Oriol y de Icaza, es nieta del empresario eléctrico del franquismo, José María de Oriol, hija del arquitecto Miguel de Oriol y de la empresaria Carmen de Icaza y sobrina del que fuera presidente de Iberdrola, Íñigo de Oriol. El Círculo de Empresarios nació como alternativa a la CEOE en los 70.

FUENTE: elpais.com AQUÍ